Август 3, 2015

По истечению шести месяцев непрерывной работы после трудоустройства, каждый сотрудник имеет право на предоставление отпуска. В последующем, согласно законодательству, оплачиваемый отпуск дается ежегодно.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику применяют для оформления и учета отпусков, которые предусмотрены ТК Российской Федерации.

Предоставляем вам возможность ознакомиться с образцом заполнения документа и скачать чистый бланк.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику

Документ имеет стандартизованную форму Т-6. Бланк удобен тем, что в одном документе указываются несколько видов предоставляемых отпусков, ежегодный и дополнительные. Для каждого ставится дата и продолжительность.

Составляется приказ или распоряжение (зависит от системы документооборота компании) на основании приказа об утверждении графика отпусков сотрудником отдела кадров или уполномоченным лицом. После чего отдается на подпись генеральному директору.
Работника ознакамливают с приказом под роспись и передают в отдел бухгалтерии.

Руководствуясь данным приказом, происходит расчет отпускных, ставятся отметки в личной карточке работника и его лицевом счете.
При необходимости оформления приказа для нескольких работников в одном бланке, используют форму Т-6а. Документ печатают с оборотом.
Напомним, что ранее пишется заявление на отпуск.

Скачать бланк приказа о предоставлении отпуска работнику, форма Т-6