Май 3, 2015

Каждый сотрудник может столкнуться с ситуацией, когда ему необходим дополнительный выходной.
В такой ситуации каждый имеет право взять несколько дней оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска.
Оплачиваемый отгул дается чаще всего в том случае, если сотрудник выходил ранее на работу в выходной или праздничный день, либо имеет часы переработки. Такой отгул предоставляется сроком на один день.
В случае необходимости получить отгул сроком до пяти дней, сотрудник должен обязательно написать заранее заявление на отгул за свой счет. Иначе отгул может стать прогулом.
Лучше проконсультироваться с юристами, чтобы грамотно составить заявление. Важно тщательно обдумать, в какие дни нужен отгул и отметить в тексте заявления. В нем так же необходимо указать статью ТК РФ, которая дает ему право на отгул (например рождение ребенка в семье, свадьба и т.д.). Для достоверности можно прикрепить подтверждающую бумагу. Пример заявления можно скачать ниже.

Скачать образец заявления на отгул за свой счет