Март 30, 2015

Согласно ТК РФ всем сотрудникам обязан быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места. Для оформления применяется приказ о предоставлении отпуска, форма Т-6.
График отпусков на следующий год утверждается минимум за две недели до конца текущего года. После составления графика всем служащим отправляется уведомление об отпуске.

В случае форс-мажора и необходимости изменения даты отпуска, сотрудник должен написать заявление о переносе отпуска. В случае производственной необходимости перенос отпуска может происходить по инициативе работодателя.

Заявление на перенос отпуска оформляется в свободной форме на имя руководителя организации. Главное придерживаться общепринятых правил составления заявлений. Вы можете ознакомиться с примером написания заявления.

заявление о переносе отпуска

Скачать образец заявления о переносе отпуска